TẦM NHÌN "ĐỊA-VĂN-CHÍNH-CÔNG-KINH"
QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG
I FORESEE TO WIN
NOTHING IS PERMANENT EXCEPT CHANGE

PS: GS.TS LÊ VINH DANH “KÍNH MẾN”: KHI KHAI CV CHÚ MÀY KHÔNG ĐƯỢC “TIẾT LỘ” ẨN SỸ ĐẠI NGU LÀ THẦY DẠY ĐẤY NHÉ: CHỊU KHÔNG NỔI! (FYI: VỚI CÁCH LÀM “ĐẦY TÍNH SÁNG TẠO” NÀY ĐỘI NGŨ GS.PGS Ở VN CŨNG SẼ ĐÔNG NHƯ….CÔN TRÙNG?

Theo TS Lê Văn Út, Trưởng phòng Quản lý phát triển Khoa học và Công nghệ Trường ĐH Tôn Đức Thắng (TPHCM), thì việc trường phong GS, PGS là một hình thức bổ nhiệm một chức vụ chuyên môn ở trong trường. “Mục đích bổ nhiệm này nhằm phân công nhiệm vụ các thành viên ở các khoa, phòng rõ ràng hơn, hướng đến phát triển khoa học của nhà trường”, TS Út chia sẻ